张波坐到椅子上，淡淡地说：“在套大眼公司的通讯录。”
肖然惊讶地瞪大了眼睛：“能成功吗？”
张波笑了笑，说道：“百分之八十的把握吧，他们的前台小妹妹还挺谨慎，所以找你支援了。”
肖然：“那都是小事，要真成功了，你可就立大功了。”
张波谦虚地笑了笑，“没办法嘛，客户明确给的目标公司，这份通讯录能到手，咱们都会省好多事。”
肖然点头啊点头。
从今年开始，互联网的项目就越来越难做，客户也越来越难挑剔，何帅那边的项目更是处于停滞状态，还真如程家林说的，在互联网公司呆惯了的人到了那种传统行业企业，一时都很难适应，尤其是高管和总部那边的磨合困难重重，魏老师没少为这事头疼，甚至都开始物色新的ceo了。
而大鹅公司那边的项目，在程家林入职后，产品的负责人也迅速到岗了，底下工程师的招聘hr更是自己就搞定了。
肖然禁不住咂舌：这般雷厉风行的招聘效率，还让猎头怎么活呀。可这也是没办法的事，像大鹅这样的大公司，放个小职位，就会有大批的小码农前仆后继地围上去。
社交招聘网站公司的项目颜妍他们组做的还算给力，一个月内，苏小小成功推荐了一位技术总监，何荣做成了一个架构师，目前技术的岗位暂停了，他们着重在产品和市场的职位上，可是推荐了一批简历过去，客户都有些不满意，前两天颜妍说客户点名想要大眼公司产品和市场的人，大家都明白原因，放眼目前的社交市场，就属大眼公司做的产品最受用户欢迎。这个做门户网站起家的公司推出的社交产品甚至超过了最早做社交网站起家的大公司，也难怪客户明确指出想要他们公司的人才。
“传过来了！”张波对着电脑兴奋地说道。
“真的吗？”何荣和苏小小也围了过来。
接收成功后，张波迫不及待地打开了通讯录，表里记录的信息十分详细，姓名、联系方式、部门、职位、学历，连哪一年进入公司都记载其中。张波拍了一下大腿，大声说了声“好”。
“我靠，这实实在在是内部才能有的通讯录啊，这个高管是去年才入职公司的，年份这么新，咱们这下省事多了。”何荣也有些激动。
肖然有些难以置信，他问张波：“你怎么做到的？”
张波笑道：“就是装作他们公司内部的员工，说在外出差谈项目，要找市场部的人，没想到那个前台小妹妹一连报了几个名字，问我找谁，我就乘机说这些都不是我要找的人，让她把通讯录传给我。”
肖然：“不会这么简单吧？”
张波：“嗯，可能是要求传通讯录引起对方怀疑了，就只能又说出一个人来。”
肖然垂眸看了一眼那张纸，问他：“这上面的人名和工号都是真的，你之前肯定下了不少功夫吧？”
张波笑着点了点头，算是默认了。
肖然心里骇然，cc（陌生电话）他也是打过的，远不如张波说的那样轻松简单，这种随时都可能穿帮的场景，特别考验人的心理素质和应变能力，看着张波如此应对自如，加上那个工号，他之前做的准备和付出的努力，不言而喻。
肖然打心底里佩服地五体投地，眼神明亮地望着张波。
张波被他看得怪不好意思的，摸了摸脸，问：“干嘛这么看着我？”
肖然崇拜地说：“哥，你就是传说。”
“……”张波一脸囧然。
颜妍过来刚好听到肖然说的这句话，“哈哈”大笑了两声，对肖然说：“张波是我们公司公认的cc大神，你这么认为也是对的。”
张波起身给对颜妍让开位置：“头儿，你们就别打趣我了。”
颜妍坐下来快速地翻看通讯录，片刻后，对大家说：“张波这次做的非常好，这个通讯录很有价值。我们争取把客户那几个总监职位都拿下。张波你还继续负责产品的职位，小小负责设计的职位，何荣负责市场的职位，客户将渠道这块从市场里单拿了出来，新设了一个渠道总监的岗位，肖然你来做这个项目吧，市场的职责比较杂，你和何荣联系完候选人后多沟通一下。”
肖然和何荣都点了点头。
颜妍又道：“如果是通讯录里的人被录用了，你们到时候都要分张波业绩，有问题吗？”
肖然、何荣和苏小小都了然，爽快地道：“没问题。”
颜妍满意地点了点头，拍拍手：“开工了。”
有了通讯录大家的工作方便了很多，不过他们也不敢一整天没完没了的打那份通讯录，那样太可疑了。大家一边联系候选人一边根据和候选人的谈话内容画部门架构，排除一些不用联系的人，大大的提高了工作效率。
对于公司报上来的清晰的数据架构，客户很满意，也听取了颜妍的建议，陆续见了几个人选，一切都很顺利的进展着。
桌上发财树新出的嫩芽静静地伸出了些许枝干，肖然转着手里的手机，望着它出神，良久后，他放下手机，打开休眠的电脑，在qq上问程家林最近怎么样。
距离程家林入职大鹅公司已经一个月了，他不知道程家林在那边适应了没有，磨合期过了没有。
其实，他这段时间除了忙着打通讯录，画架构，也没多忙碌，没事的时候他会玩玩游戏。国外的大梨公司新出了一款智能手机开始在国内流行，肖然也